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今后拖欠农民工工资将被列入“黑名单”

信息来源:朝阳日报 发布日期:2018-03-29浏览:
今后拖欠农民工工资将被列入“黑名单”

为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作,加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒,维护劳动者合法权益。近日,市人力资源和社会保障局印发了《朝阳市拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》。自即日起,人力资源社会保障行政部门将对违反国家工资支付法律法规规章规定,拖欠农民工工资的企业及其法定代表人、其他责任人列入“黑名单”。
  人力资源社会保障行政部门将对存在下列情形的用人单位列入拖欠工资“黑名单”:克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的;无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门查处拖欠农民工工资案件的;其他原因拖欠农民工工资造成严重后果的;以及将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的。
  人力资源社会保障行政部门自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”,通过部门门户网站、“信用朝阳”网站、企业信用信息公示系统等对拖欠工资“黑名单”信息予以公示。同时将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
  人力资源社会保障行政部门对拖欠工资“黑名单”实行动态管理。用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年。对于列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生拖欠规定情形的,期满后20个工作日内将被移出拖欠工资“黑名单”;用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生违规情形的,期满不予移出并自动续期2年。已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生违规情形的,再次列入“黑名单”,期限为2年。对于用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的,相关部门联合惩戒措施即行终止。