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朝阳人才工作实现六大新突破

信息来源:朝阳日报 发布日期:2018-03-05浏览:
朝阳人才工作实现六大新突破

2017年,我市以人才工作实现“大突破”为目标,实施了以“盘活存量、扩大增量、改善结构、提升素质”为主要内容的人才工作“大突破”工程,推进人才培养、引进、发挥作用全面取得新成果。
  人才工作理念实现新突破。一改人才工作“一想就上火、一抓就着急”的无抓手、无计可施的坐地认输认识和做法。由不想抓、不会抓到聚焦振兴发展主题,改进体制机制,搭平台、建载体,内盘活、外引进,初步形成人才带项目、项目拉动产业、产业支撑园区的发展模式。出台人才引进、培养、激励系列政策13个,推出朝阳人才事业发展新政18条。
  人才培养实现新突破。完善需求导向人才培养模式,统筹产业发展和人才培养开发规划。组建“传帮带”团队261个,培养专业技术和高技能人才1305人。组织开展各类培训214次,培训企业经营管理人才和技能人才28584人,培训专业技术人才、农村实用人才和新型职业农民等各类人才60573人。
  人才引进实现新突破。依托优势产业和重点企业,共引进中国工程院李天来院士团队、国家“千人计划”特聘海外专家张树林博士团队、日本和俄罗斯等国外专家团队高端人才127人次。举办“百名学子看家乡”活动,来自15个省市155所高校的504名朝阳籍学子参加。开展朝阳籍企业家“凤还巢”活动,来自北京、沈阳等地32名企业家与我市12家新材料、装备制造、新能源等企业建立合作关系。组织开展镇江企业家“朝阳行”活动,签订合作项目4个,其中投资22亿元项目1个。教育和卫生系统引进博士1人,硕士52人。市委组织部先后4次赴镇江、苏州、昆山等地开展考察学习、项目对接和人才招聘活动。
  人才发挥作用实现新突破。组织开展“千名专家进园(景)区”活动,参与专家及团队成员785人,对接项目133个。印发《关于组织各级各类人才到脱贫攻坚一线发挥作用的意见》,上万名专业技术人才和农技人员为脱贫攻坚献计出力。组织广大科技工作者深入开展“讲比”活动,完成立项100个,参与科技工作者1100人次。
  平台建设实现新突破。坚持柔性引进人才,大力推进校(院)企合作。建成中关村天合成果转化中心朝阳分中心,天合中心与我市7个农业园区23家企业建立合作关系。省农科院、沈阳农业大学11名专家在凌源市刘杖子乡组建葡萄产业发展学会服务站,重点打造葡萄专业乡,帮农民脱贫致富。建成朝阳市农产品深加工产业技术创新战略联盟,中国农业大学等省内外12家高校院所与我市40余家农产品加工企业建立合作对接平台。举办朝阳农产品科技成果对接会,省内外7家高校院所发布科技成果150多项,与我市48家农事企业对接洽谈,签约合作项目20个。组织70余家企业与清华大学、中科院、东北大学等高校院所进行产学研合作,促进科技成果转化。新建院、站、所、室、中心17个,其中朝阳县与东北大学合作成立“矿冶工程技术研究院”的做法被称为“朝阳产学研合作的典范”。
  人才激励实现新突破。表彰朝阳市创新创业先锋16人、千名专家进园(景)区突出贡献团队18个、评选市自然科学学科带头人34人、市哲学社会科学学科带头人13人,朝阳市有突出贡献技能人才和优秀专家已完成资格审核和初评工作。先后有3人获“辽宁工匠”、1人获第十一届辽宁青年科技奖、4人获辽宁优秀企业家等称号。